Coca-Cola Uruguay present贸 los resultados de la primera edici贸n de ProgramON

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A trav茅s del webinar 鈥淐贸mo fortalecer las habilidades de los j贸venes para su inserci贸n en el mercado laboral鈥 se present贸 esta iniciativa que convoc贸 a m谩s de 2.000 j贸venes de todo el pa铆s, y los logros obtenidos en su primera edici贸n.

 Comprometida con su prop贸sito de generar valor en las comunidades y marcar una diferencia positiva, Coca-Cola Uruguay present贸 los resultados de la primera edici贸n de ProgramON, la iniciativa mediante la que 524 j贸venes de entre 17 y 24 a帽os se capacitaron con herramientas y habilidades digitales para mejorar su acceso al mercado laboral. La presentaci贸n se realiz贸 en formato virtual, a trav茅s del webinar 鈥C贸mo fortalecer las habilidades de los j贸venes para su inserci贸n en el mercado laboral鈥 y cont贸 con la participaci贸n de Pablo Darscht, Director General de INEFOP; Mariela Reiman, Directora de la Asociaci贸n Civil Chicos.net; Marcelo Steimberg, Responsable del 谩rea de J贸venes y Empleabilidad de Chicos.net; y Silvina Bianco, Gerente Sr. de Asuntos P煤blicos Comunicaciones y Sostenibilidad de Coca-Cola Uruguay.

鈥淓l mundo del trabajo cambi贸 notablemente en las 煤ltimas d茅cadas debido al avance tecnol贸gico. Cada vez m谩s, se necesitan de nuevas habilidades para la inserci贸n laboral y, en este contexto, los j贸venes de entornos vulnerables se enfrentan a mayores dificultades para acceder a su primera experiencia. Es por eso que desde Coca-Uruguay lanzamos ProgramON, con el objetivo de fortalecer las herramientas de los j贸venes con menos oportunidades鈥, afirm贸 Silvina Bianco, y enfatiz贸 la importancia de este tipo de iniciativas.

La iniciativa, que comenz贸 en el mes de agosto, super贸 el cupo inicial de la convocotaria que estaba pensada para 400 estudiantes y recibi贸 la postulaci贸n de 2.200 interesados de todo el pa铆s.

鈥淟a amplia convocatoria permiti贸 formar un segundo grupo con los j贸venes que no pudieron integrar la primera edici贸n del programa.  Esto habla muy  bien de las ganas que tienen de progresar y demuestra un gran trabajo colaborativo con el sector p煤blico, al cual estamos muy agradecidos鈥, agreg贸 Bianco.

Respecto a los resultados obtenidos de esta primera edici贸n, Marcelo Steimberg, l铆der de proyecto en Chicos.net 鈥搇a Asociaci贸n Civil con la que Coca-Cola llev贸 adelante la iniciativa- destac贸 que del total de inscriptos se estableci贸 un primer grupo de 524 j贸venes provenientes de los distintos puntos del pa铆s. Montevideo con 268 inscriptos, Canelones con 74, Durazno con 20 y Colonia con 18 estudiantes, fueron los departamentos con mayor n煤mero de participantes en esta oportunidad.

鈥淓ntre los participantes, 58,5% fueron mujeres, mientras que 41,5% correspondieron a hombres que en su amplia mayor铆a (92%) no se encontraban trabajando, pero s铆 estudiando (84,9%), y el 72% de ellos no contaba con experiencia laboral鈥 detall贸 Steimberg, en lo referido a las caracter铆sticas del grupo de esta primera edici贸n.

Durante seis semanas y de forma virtual, los integrantes de ProgramON aprendieron las herramientas necesarias para adaptarse a los nuevos escenarios del mundo del trabajo. En las distintas sesiones trataron diversas tem谩ticas, como el futuro del trabajo para familiarizarse con las tendencias del mercado; la identificaci贸n y el desarrollo de las competencias y habilidades laborales; c贸mo desarrollar un CV, c贸mo presentarse a una entrevista laboral y c贸mo hacer un mejor uso de las herramientas digitales para quienes est茅n interesados en desarrollar su propio emprendimiento.

鈥淧rogramON es un puente para seguir form谩ndose, para que los j贸venes valoren la importancia de la capacitaci贸n para el trabajo. Junto a Coca-Cola trabajamos en habilidades denominadas 鈥淐uatro C 鈥渜ue responden a la creatividad, la comunicaci贸n, la colaboraci贸n y el pensamiento cr铆tico, que son habilidades que todos los ciudadanos necesitamos en este mundo tecnol贸gico y tambi茅n para  adaptarnos, reinventarnos, solucionar problemas y aportar ideas鈥, coment贸 la Directora de Chicos.net, Mariela Reiman.

Del total de j贸venes que integraron la primera edici贸n del programa, se graduaron 329 j贸venes, es decir, el 63% de los inscriptos en la primera edici贸n. De ese grupo, el 98% de ellos declar贸 haber aprendido m谩s y sentirse m谩s seguros para enfrentar los desaf铆os del mundo laboral.

Por 煤ltimo y hacia el cierre al evento, Pablo Darscht, Director del Instituto Nacional de Empleo y Formaci贸n Profesional 鈥揑NEFOP-, disert贸 sobre c贸mo afect贸 la pandemia al empleo joven en Uruguay y sobre los principales desaf铆os para los j贸venes en el mercado laboral.

鈥淧rogramON es, sin duda, una contribuci贸n importante para que los j贸venes se arrimen al mercado laboral, para brindarles herramientas y dotarlos de mayor autoestima. Si bien la pandemia nos digitaliz贸 mucho m谩s, en materia de empleo juvenil impact贸 mucho m谩s fuerte. Aument贸 en cinco puntos la tasa de desempleo, profundiz贸 la brecha en materia de g茅nero y en la informalidad鈥, indic贸 Darscht

La iniciativa ProgramON, se realiz贸 por primera vez en Argentina, donde acompa帽贸 durante 2020 la inscripci贸n laboral de 1.200 j贸venes provenientes de contextos vulnerables y con el apoyo de la organizaci贸n Chicos.net. Esta asociaci贸n civil trabaja en pro de mejorar la calidad de vida de los ni帽os y los adolescentes. Desde 2005 est谩 fuertemente comprometida con impulsar un uso seguro, responsable y significativo de las Tecnolog铆as de la Informaci贸n y Comunicaci贸n, propiciando un pleno ejercicio de los derechos por parte de los ni帽os, ni帽as y adolescentes en el ciberespacio.

Acerca de la Compa帽铆a Coca-Cola

La Compa帽铆a Coca-Cola (NYSE: KO) es una empresa Integral de Bebidas, que ofrece m谩s de 500 marcas en m谩s de 200 pa铆ses. Su portafolio incluye algunas de las marcas de bebidas m谩s valiosas del mundo, como bebidas a base de semillas AdeS, t茅 verde Ayataka, jugos y n茅ctares Del Valle, Fanta, caf茅 Georgia, t茅s y caf茅s Gold Peak, t茅 Honest, jugos y batidos Innocent, jugos Minute Maid, bebidas deportivas Powerade, jugos Simply, agua mineral Smartwater, Sprite, Vitaminwater y agua de coco ZICO. La empresa est谩 constantemente transformando su portafolio, a trav茅s de la reducci贸n de az煤car en sus recetas hasta la innovaci贸n de productos. Tambi茅n trabaja para reducir su impacto ambiental mediante la conservaci贸n de agua y la promoci贸n del reciclaje. Con sus socios embotelladores, emplea a m谩s de 700.000 personas, brindando oportunidades econ贸micas a comunidades locales en todo el mundo.

En Uruguay la compa帽铆a est谩 presente desde hace 77 a帽os, aportando al crecimiento de la econom铆a local a trav茅s de la generaci贸n de m谩s de 13.000 empleos en la cadena de valor. Atiende a m谩s de 27.000 clientes, de los cuales el 70% son peque帽os comercios como kioscos, almacenes y autoservicios. Adem谩s, colabora con el desarrollo social de la comunidad y la conservaci贸n del medio ambiente mediante el uso racional de los recursos naturales.

Para m谩s informaci贸n, ingresar en www.coca-colauruguay.com.uy o en Twitter (@CocaColaCoUY), Facebook, Instagram y LinkedIn.