Overactive potencia el talento femenino en su directorio

607
0

Lorena Fernández pasó de ser Head of Corporate Initiatives a convertirse en Chief of Staff y se suma a la directiva de la empresa de tecnología

Fiel a su objetivo de dar oportunidades de crecimiento y  además apostar a cerrar la brecha de género que existe en el sector, Overactive, empresa líder en servicios de software, sumó a Lorena Fernández como Chief of Staff, pasando a formar parte del directorio.

Lorena es argentina, tiene 38 a√Īos, es licenciada en Administraci√≥n, cuenta con una Maestr√≠a en Comercio Internacional y una Diplomatura en Project Management e ingres√≥ a la compa√Ī√≠a en 2018 en el √°rea de Pre- Sales. En base a su profesionalismo y capacidad,¬†al a√Īo se convirti√≥ en Head of Corporate Initiatives y hoy tan solo tres a√Īos despu√©s de su llegada a la compa√Ī√≠a asumi√≥ el rol de Chief of Staff.

‚ÄúPara m√≠ es un orgullo asumir esta nueva posici√≥n.¬†En mi nuevo rol, trabajar√© muy cerca del CEO de la compa√Ī√≠a, Nicol√°s Chiappara, y del directorio,¬† ayud√°ndolos a cada uno a asegurar el cumplimiento de sus objetivos y el de la organizaci√≥n‚ÄĚ, se√Īal√≥ Fern√°ndez sobre su nueva posici√≥n¬†dentro de la empresa.

Antes de llegar a Overactive, Lorena se desempe√Ī√≥ en diversas posiciones en diferentes empresas, pasando por operaciones, ventas y desarrollo de negocios.

‚ÄúEsta es una industria que evoluciona todo el tiempo y en la que nunca la situaci√≥n es la misma.¬†Overactive est√° en permanente crecimiento y los desaf√≠os son constantes.¬†Aqu√≠ no hay techo y vas creciendo junto con la empresa‚ÄĚ, cuenta Fern√°ndez, quien se ha convertido en fiel testimonio de la pol√≠tica de la empresa de dar oportunidades de crecimiento y¬† adem√°s apostar a cerrar la brecha de g√©nero que existe en el sector al sumar la tercera integrante al directorio.

Lorena est√° radicada en C√≥rdoba junto a su esposo y dos hijos. En su nuevo rol liderar√° la ejecuci√≥n de iniciativas estrat√©gicas para Overactive trabajando a la distancia en forma integrada con las diferentes √°reas de la empresa que hoy¬†cuenta con m√°s de 600¬†colaboradores, que se desempe√Īan en equipos multidisciplinarios y multiculturales y que se distribuyen entre su casa matriz ubicada en el World Trade Center de Montevideo, Argentina, Chile, Colombia, Puerto Rico, y Estados Unidos.

‚ÄúUno de los aspectos que m√°s valoro de Overactive es que el talento no tiene fronteras y que la persona desde donde est√© aporta su valor y su cultura y eso enriquece much√≠simo al equipo‚ÄĚ, concluye.